Neraca

New Normal diberlakukan, GM Asset 4 PT Pertamina EP Tinjau Progress Recovery CPP Gundih

Blora – Asset 4 General Manager PT Pertamina EP meninjau progress recovery CPP Gundih. Agus Amperianto didampingi manajemen dari Asset 4 lainnya melihat secara langsung progress recovery yang tengah berlangsung.

Fokus Recovery CPP Gundih ini ada di 2 bagian utama, yaitu WHRU dan BSRU.

“Alhamdulillah setelah diberlakukan New Normal, dengan tetap memperhatikan protokol pencegahan Covid19 saya bisa meninjau secara langsung progress Recovery CPP Gundih. Sebelumnya dikarenakan penerapan PSBB, saya hanya bisa memantau progress secara Virtual saja”, ujar Agus, Jumat (12/06).

Lebih lanjut, Agus menambahkan bahwa dalam recovery yang melibatkan sekitar 183 orang tenaga kerja tersebut sudah berada di jalur yang tepat, tahapan pembongkaran & penurunan WHRU sudah mencapai 80%.

“Setelah WHRU berhasil diturunkan, tahapan selanjutnya adalah pelaksanaan Re-analisa struktur menggunakan data hasil metalography WHRU. Ini merupakan bagian dari Assesmen Struktur Thermal Oxidizer”, kata Agus.

Selanjutnya, paralel dengan pekerjaan di WHRU, dilakukan Pengujian & Perbaikan Mechanical, dimana progress Actual mencapai 27% atau lebih cepat dari Progress Rencana 15%.

Sementara progress recovery untuk bagian BSRU, Optimasi BSRU mencapai 68%, lebih cepat dari rencana progress 59%.

“Saya mengapresiasi kerja tim Recovery, karena progress yang lebih cepat dari Rencana. Saya harap rekan – rekan semua yang terlibat dalam Recovery CPP Gundih tetap memperhatikan protokol pencegahan Covid19, perhatikan aspek Safety, Kesiapan Lifting & Rigging dan prosedur Lifting Plan agar dipatuhi. Serta kewaspadaan operasi yaitu serangan cuaca panas, potensi dehidrasi, dll, khususnya kpd pekerja yg bekerja di area ketinggian, agar memperhatikan resiko fatigue & kelelahan yang bisa mendera para pekerja pada saat bekerja di ketinggian sehingga jangan lupa menggunakan safe body harness dalam bekerja”, pungkas Agus.

498 Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Articles

Back to top button